Приоритетным направлением кадровой политики нашего учреждения является привлечение инициативного, энергичного и творческого персонала и дальнейшее его развитие.
В области политики управления персоналом ФГБУ РМНПЦ «Росплазма» ФМБА России придерживается следующих основных направлений работы:
• создание условий, способствующих развитию потенциала работников, профессиональному и карьерному росту;
• обеспечение социальными гарантиями сотрудников учреждения;
• совершенствование стимулирования работников;
• непрерывное обучение и повышение квалификации персонала.
Учреждение имеет потребность, как в квалифицированном медицинском персонале, так и в специалистах других наукоёмких отраслей.
В настоящее время мы осуществляем поиск и привлечение специалистов высокой квалификации из различных профессиональных областей: медицина, производство, управление и др.
В области привлечения персонала мы всегда следуем принципам:
